慧正(zheng)資訊：日前(qián)，招商銀行(háng)長沙分行(hang)黨委委員(yuán)、紀委書記(ji)姚自立，長(zhǎng)沙分💞行辦(ban)公室主任(rèn)胡凱，芙蓉(róng)區公司客(kè)戶部總經(jīng)理戴勝兵(bing)等一行✨到(dao)訪新威淩(ling)，與新威淩(líng)開展了♋企(qi)業文化方(fang)面的深度(dù)交流。

從招(zhao)商銀行的(de)曆史發展(zhǎn)到“輕文化(hua)”的誕育，胡(hu)主任向新(xin)🏃‍♂️威淩深入(rù)淺出地介(jiè)紹了招銀(yin)文化的發(fa)展與叠代(dai)。在交流中(zhong)，幫助新威(wei)淩碰撞出(chu)了新的思(si)想火🔱花，也(ye)為新威淩(ling)企業文化(hua)的豐富和(he)深化提供(gòng)了新🌍的靈(ling)感。

企業文(wen)化是企業(ye)戰略發展(zhǎn)的基石并(bìng)為企業戰(zhan)略提供成(chéng)功的動力(li)。衆所周知(zhī)，人是所有(you)企業基礎(chu)的生産力(lì)單元，而企(qi)業文化🔞聚(ju)焦的就是(shì)企業的集(ji)體人格養(yang)成。胡主⚽任(ren)提到的一(yi)個概念尤(yóu)🤩其使人印(yìn)象深刻---“企(qǐ)業文化，就(jiu)是在規章(zhang)制度缺位(wei)的情境下(xia)，員工清楚(chu)的知道自(zì)己應該如(rú)何行事，如(rú)🔱何選擇”。招(zhao)行正是非(fēi)常重視企(qǐ)業文化的(de)打造，從管(guan)理者五種(zhǒng)角色到清風公(gong)約的推出(chu)，形成了自(zì)己特色鮮(xiān)明，開放融(rong)合并且㊙️不(bú)斷升級叠(dié)代的“輕文(wen)化”，強調形(xíng)成員工統(tong)一的核心價值(zhi)觀，上下同(tóng)欲者才能(neng)不斷從邁(mai)向卓越。

同(tóng)樣，新威淩(ling)的企業文(wén)化始終圍(wéi)繞客戶、員(yuán)工、股東、社(shè)會的綜合(hé)價值大化(hua)而踐行，這(zhe)是新威淩(ling)公司二十(shí)餘年來穩(wen)健發展的(de)關鍵要素(sù)。為積極适(shì)應快速變(bian)化的市場(chǎng)環境，新威(wēi)淩的企業(ye)文化也始(shi)終服務于(yú)企業的戰(zhan)略規劃而(ér)不斷深化(huà)。在20多年的(de)企業發展(zhǎn)曆程中，新(xīn)威淩的企(qǐ)業文化也(yě)成功發揮(huī)出凝聚力和向(xiang)心力，成為(wéi)推動公司(si)快速發展(zhan)的和加速(sù)器。但我們(men)也清晰的(de)看到，随着(zhe)市場環境(jing)的變化，員(yuán)工價值訴(sù)求的多元(yuan)豐富，以及(jí)緻力打造(zao)對專業人(rén)才更加有(yǒu)吸引力的(de)🚶開放式現(xian)代化企業(ye)平台，新威(wēi)淩還📐有許(xu)多未完待(dai)續的企業(yè)文化工作(zuo)要做。他山(shan)之石，可以(yi)攻玉，我們(men)實實在在(zài)感受到這(zhè)次招行企(qi)業文☁️化主(zhu)題交流帶(dai)給我們的(de)觸動🏃🏻、思考(kǎo)和具體的(de)借鑒努力(li)方向。

此前(qian)，招商銀行(hang)長沙分行(hang)黨委書記(ji)、行長徐宏(hóng)波曾親臨(lín)新威淩進(jìn)行調研，此(cǐ)次姚書記(ji)又特意帶(dài)領團隊到(dào)訪新威淩(ling)分享優質(zhi)的招銀文(wén)化，以及戴(dai)總團隊對(duì)公司*********高質(zhì)量的服務(wù)，每一次的(de)交流都讓(rang)新威淩受(shou)益匪淺。誠(chéng)摯感謝招(zhao)行對新威(wēi)淩的大力(li)支持與盡(jìn)心服務，此(cǐ)次交流，也(ye)進一步促(cu)進了銀企(qǐ)的溝通與(yu)合作。

未來(lái)，新威淩公(gong)司将不斷(duàn)完善、充分(fèn)發揮企業(yè)文化對企(qǐ)業戰略目(mù)标的支撐(cheng)與服務作(zuò)用，也将緊(jin)緊圍繞企(qǐ)業的戰略(luè)目标不斷(duàn)深化和豐(feng)富企業文(wen)化的内涵(han)和展現形(xing)式，努力為(wei)客戶、員工(gong)、股東、社會(huì)創造更大(dà)的價值！